ขั้นตอนที่ 2 ผู้บริหารหน่วยงานและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันกำหนดเป้าหมายการพัฒนาองค์กรคุณธรรมโดยให้มีความสอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู

            1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"

            2. ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t) โดยระบุพฤติกรรมที่พึงปฏิบัติ (Do) และไม่พึงปฏิบัติ (Don’t)

ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงาน ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อการพัฒนาองค์กร

           1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์  (ระดับกรม)

            2. คำสั่งแต่งตั้งคณะจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
                 ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2569 (ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร)

            3. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569  (ระดับกรม)

            4. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร) 

 ขั้นตอนที่ 4 รายงานผลการดําเนินการตามแผนปฏิบัติการ ส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

             1.  ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)

             2.  รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 6 เดือน)  

           3.  ภาพการดำเนินกิจกรรม

ขั้นตอนที่ 5 การประเมินผลและการพัฒนาการดำเนินงาน

           1. การประเมินผลลัพธ์การดำเนินการตามปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t)

          2. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ 

ขั้นตอนที่ 6 องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือทำความดี จนเป็นแบบอย่างได้

           1. กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากร/โครงการค้นหาคนดีต้นแบบ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

           2. กิจกรรมยกย่องเชิดชูหน่วยงานภายในองค์กร

           3.  ช่องทางการสื่อสารของหน่วยงาน เช่น เว็บไซต์ สื่อสังคมออนไลน์ บอร์ดข่าวประชาสัมพันธ์

ขั้นตอนที่ 7 องค์กรมีผลการดำเนินงานที่บรรลุเป้าหมายตามแผนการดำเนินงาน

            1. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)

             2. การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

ขั้นตอนที่ 9 การพัฒนาองค์กรสู่แหล่งเรียนรู้คุณธรรม

            1. กิจกรรม “Moral Credit”

           2. กิจกรรม ชอป ชม แชร์

           3. กิจกรรม “ครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม"

           4. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 12 เดือน)